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POLICY
求職者等に対するハラスメント防止方針
求職者等に対する
ハラスメント防止方針
ナハトグループ（以下「当社グループ」）は、求職者、就職活動中の学生、インターンシップ参加者、OB・OG訪問の相手方、説明会・イベントの参加者、内定者（以下「求職者等」）に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他一切のハラスメント行為を認めません。
当社グループの役員・社員（以下「社員等」）は、求職者等と接する際に、以下のルールを遵守いたします。
選考の場
- 面接・面談は、原則として当社グループのオフィスまたはオンラインにて、業務時間内に実施いたします。社外の場所を利用する場合や業務時間外に実施する場合は、事前に求職者等のご了承をいただきます
- 面接・面談は、人事担当者または当社グループが指名した社員が対応いたします
- 業務に関係のない個人的な事柄（家族構成、出身地、思想信条、容姿、年齢、恋愛・交際、結婚の予定など）について、当社グループからお尋ねすることはありません。求職者等ご自身がお話しになった場合も、その内容を選考の判断に用いることはありません
- オンラインで実施する場合に、お部屋の様子を映すようお願いすることはありません
ご連絡の方法
- 採用に関するご連絡は、LINE公式アカウント、当社グループのメールアドレス、採用管理システムを通じて行います。社員個人のアカウントを使用する場合は、事前に求職者等のご了承をいただいたうえで、採用に関するご連絡に限定いたします
- 採用活動と関係のない私的なご連絡や、SNS・マッチングサービス等を通じた個人的な接触はいたしません
懇親会・食事会等
- 参加・不参加やお断りいただいたことが、選考結果に影響することはありません（業務時間外に実施する場合がございます）
当社グループは、求職者等に対するハラスメント専用の相談窓口を設置しております。社員等による不適切な言動が認められた場合は、事実関係を確認のうえ、就業規則に基づき速やかに是正措置および再発防止に向けた措置を講じます。
求職者等に対する
ハラスメント専用相談窓口
選考（中途・新卒）、カジュアル面談、インターンシップ、OB・OG訪問、説明会、SNSやLIVE配信を通じたコミュニケーションなど、当社グループの社員等の言動について不適切な点や気になることがあった場合は、こちらのフォームからご連絡ください。採用部門とは独立して、ナハトグループ コンプライアンス室が直接内容を確認・対応いたします。
ご提供いただいた内容およびお名前等の個人情報は厳重に管理し、ご相談いただいたことや事実確認にご協力いただいたことを理由に、採用選考で不利に取り扱うことは一切ありません。
ナハトグループ コンプライアンス室