安心してチャレンジができて、成長できて、
納得いく評価や報酬が得られる。そんな会社にしたい。

ナハト創業メンバーとしてあらゆる業務を管轄し、取締役となった現在でも様々な業務に関わる横手和愛さん。ナハトのカルチャーを最前線で作る彼に、今後の取り組みなどをインタビューした。

─── 簡単に、これまでの経歴を紹介していただけますか？

22歳の時に知り合いの紹介で正社員としてレストランの立ち上げに携わっていました。25歳から焼肉チェーンの店長を務め、27歳でレストランの立ち上げとマネージャーを経験しました。ナハトに参画したのは28歳からで、30歳で取締役に就任し現在に至ります。

─── ナハトへの入社を決めたきっかけは何だったのでしょうか？

代表の安達とは元々友人だったのですが、連絡を取る中で安達の『仲間と仕事も遊びも楽しく』というマインドに共感したのがきっかけですね。また、新しい業界にチャレンジをして、自分の出す成果で自身の夢が叶えられるかもしれないっていう期待を持てたことも大きな理由です。

─── 普段は具体的にどのような仕事をしているのでしょうか？

入社してから2〜3年はインフルエンサーマーケティング、SNS広告、営業、採用も全て行ってました。取締役に就任してからは全社の評価制度の精査、人財育成、新しい事業部の社内調整など活動は多岐に渡ります。
現在は主に新規クライアント獲得と採用の強化、新規事業の推進と様々な分野に関わっています。

─── 仕事をする上でもっとも大事なマインドは何でしょうか？

1つに絞るのは難しいのですが、1つあげるとしたら考え方ですね。起きた事象に対してどう解釈をして、対策を立てて実行できるか。なんとかならないことの方が世の中少ないので、「なんとかする力」とも言えるかと思います。
あとは、成果を出せるかどうか。成果を出せないと仲間を守れません。

─── 横手さんはこれからナハトをどのような会社にしたいですか？

イケてるやつがチャレンジできて、しっかり成果を残せる会社にしたいです。出る杭を伸ばせる会社。出る杭が生まれる組織風土にしたいと思ってます。バランスは難しいですが、安心してチャレンジができて、成長できて、納得いく評価や報酬が得られ、仕事もプライベートも全力で楽しめる、本気の人たちが集まり活躍できる会社にしたいです。

─── 最後に、ナハトに興味を持っている未来の仲間に
メッセージをお願いします！

ナハトで働く仲間はみんな良いやつです。仕事が好きで、仲間想いで、向上心の高い人財が揃っています。馴れ合いではなく、会社として切磋琢磨しながら、変化が大きいこの時代にこの市場で勝ち残るために日々取り組んでます。
成長したい、変化を楽しめる、成果を出して納得いく対価を得たい、能動的に、意思や意図を持って働きたい。そんな人財にはベストな環境だと思ってます。そんな環境を望んでいる人はぜひエントリーしてみてください！